La Comisión de Estudios Legislativos del Senado aprobó modificaciones al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo para extender el número de semanas de incapacidad laboral por maternidad.
El dictamen, avalado por mayoría, establece que las madres trabajadoras tendrán derecho a tomar siete semanas antes del parto y siete después. Además, las trabajadoras podrán transferir hasta cinco de las siete semanas de descanso previas para después del parto, previa autorización de su médico.
De acuerdo con el portal Forbes, en caso de que el bebé haya nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta 14 semanas posteriores al alumbramiento, previa presentación del certificado médico correspondiente.
Actualmente, se otorga permiso por seis semanas antes y otras seis después del parto.
Por otro lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advirtió que la carga presupuestal por la ampliación de los días de incapacidad podría representar 4,892 millones de pesos.
Con información de Forbes
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